Lead4Real

Arienne Klijn

Leiderschap is iedere dag nodig om goede ideeën, initiatieven en inspiratie om te zetten in een resultaat om trots op te zijn. Het sturen en ondersteunen van anderen begint met de regie nemen over jezelf.

Ik werk ruim 20 jaar als coach en sparringpartner voor professionals, management & bestuurders.

In verschillende samenwerkingsverbanden, voor een grote diversiteit aan opdrachtgevers.

Ook heb ik jarenlange ervaring in het ontwerpen en uitvoeren van leiderschapsprogramma’s en MD-trajecten en begeleid ik intervisie van leidinggevenden.

Met mijn coachmethode over zelfregie en leiderschap help ik inmiddels duizenden mensen. Ik geef collega professionals hierin opleidingen en supervisie. Het sturen en ondersteunen van anderen begint met de regie nemen over jezelf.

Ook heb ik jarenlange ervaring in het ontwerpen en uitvoeren van leiderschapsprogramma’s en MD-trajecten en begeleid ik intervisie van leidinggevenden.

Met mijn coachmethode over zelfregie en leiderschap help ik inmiddels duizenden mensen. Ik geef collega professionals hierin opleidingen en supervisie.

Contact met Arienne

Leadership is the completion

of an initiated movement

4 intelligenties


Taal/denkmodel en -methode waarmee je de regie over jezelf, je team en je organisatie neemt.

Button

Leiderschap in Balans


Een ontwikkel-assessment om jouw rust en kracht te meten en versterken.

Button

Individuele coaching


In bijeenkomsten werken aan jouw gewenste resultaten. Jouw vraag staat centraal.

Button

ManagementTeamcoaching


Met elkaar de juiste condities creëren voor een optimale performance en een ontspannen samenwerking.

Button

Online programma's


Mooi aanbod van online programma’s op één cursus- platform.

Button

Op deze vragen gaan we antwoord geven.

Hoe kan ik mijn (management)team meenemen in een verandertraject?Hoe kan ik het beste omgaan met het politieke spel in en rondom mijn organisatie?Wat is een volgende stap om mijn kwaliteiten het beste te benutten?Hoe kan ik loskomen van weerstand/blokkades en met nieuwe energie resultaten neerzetten?

Ik presteer uitstekend, maar het is eenzaam aan de top - kunnen we sparren over de keuzes waar ik voor sta?Onze organisatie is toe aan een ontwikkelstap. Kun je ons helpen de richting en aanpak te bepalen?Wat kunnen we als organisatie doen om mensen met meer bevlogenheid te laten samenwerken?